Unternehmensprofil

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Firmenüberblick

Chinesischer Taschen lieferant seit 2010, der Anpassungs dienste anbietet

5.000 qm Fabrik | Export in 50 Länder | OEM/ODM Dienstleistungen verfügbar

Gegründet im Jahr 2010
Dongguan Jinghao Handbag Products Co. Ltd. wurde 2010 gegründet und ist ein Hersteller von elastischen Aufbewahrung taschen, Kosmetik taschen, Schult aschen, PU-Taschen, PVC-Taschen, Segeltuch taschen, Nylon taschen und Einkaufstaschen. Wir haben gut ausgestattete Teste in richtungen und eine starke technische Kraft.

Aus gezeichnete F & E-Fähigkeit
Wir integrieren F & E, Design, Produktion und Vertrieb. Mit fortschritt licher Ausrüstung und starker F & E-Stärke können wir One-Stop-Services durchführen. Die Anforderungen der Kunden können immer erfüllt werden.

Kontaktieren Sie uns
Dongguan Jinghao Handtasche Products Co., Ltd ist Ihr vertrauens würdiger Partner für hochwertige Handtaschen produkte und profession elle Dienstleistungen. Wir sind bestrebt, Ihre Bedürfnisse mit unseren aus gezeichneten F & E-Fähigkeiten, fortschritt licher Produktions stärke, strenger Qualitäts kontrolle und wettbewerbs fähigen Preisen zu erfüllen. Unsere Produkte werden von den Anwendern allgemein anerkannt und vertrauens würdig und können sich ständig ändernden wirtschaft lichen und sozialen Bedürfnissen gerecht werden. Begrüßen Sie Kunden weltweit, um uns zu besuchen. Erkundigen Sie sich jetzt.

Grundlegende Informationen

Gesamtkapitalisierung
US $2.000.000 bis 2.999.999
Jahr der Gründung
2010
Mitarbeiter insgesamt
60 bis 79
Unternehmenszertifikat
NA
Produktzertifikat
NA
Geschäftstyp
 Hersteller

Handelskapazitäten

Jährlicher Gesamtumsatz
US $700.000 bis 799.999
Exportprozentsatz
80 Prozent auf 84 Prozent
OEM-Service
Yes
Kleine Bestellungen akzeptiert
Yes
Markennamen
NA
Zahlungsbedingungen
Telegraphic Transfer
Wichtigste Wettbewerbsvorteile
Erfahrene F & E-Abteilung, Große Produktlinie, Käufers pezifi kationen akzeptiert, OBM (Eigene Branding & Fertigung), ODM (Original Design & Fertigung), OEM-Fähigkeit, Produktions kapazität, Ruf, Zuverlässigkeit
Sonstige Wettbewerbsvorteile
NA
Großkunde
NA
Exportmärkte
 Asien ,  Nordamerika ,  Austral asien ,  Westeuropa ,  Mittlerer Osten/Afrika

Details zur Unternehmensregistrierung

Eingetragenes Unternehmen
东莞市京浩手袋制品有限公司
Registrierungsnummer
91441900084472346R
Adresse der Unternehmensregistrierung
东莞市凤岗镇雁田村水贝小组明生工业大厦厂房B栋四楼、五楼
* In China werden Firmennamen und Adressen nur in chinesischer Sprache registriert.

Prod.-Kapazität

Fabrikangaben

Fabrikgröße
1200 Quadratmeter
Anzahl der Produktionslinien
3
Anzahl der Produktionsmitarbeiter
60 bis 79
Anzahl der QC-Mitarbeiter
1 bis 4
Jahr der Gründung
2010
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
1 bis 4
Adresse
4-5/F, Block B, Mingsheng Industrial Building, Yantian Village, Fenggang Town, Dongguan, Guangdong, China

Sonstige Produktionskapazität

Standortvorteile
Unsere Fabrik befindet sich in Fenggang Town, Dongguan City, neben Shenzhen City. Unsere Fabrik ist sehr nahe an Yantian Port.

Qual.-Kontrolle

Sonstige Qualitätskontrolle

Informationen zur Abteilung Qualitätskontrolle/Technische Unterstützung
Wir haben 8 Mitarbeiter in unserer QC-Abteilung. Unsere QC-Abteilung ist spezial isiert auf die Kontrolle von Aufträgen auf der Linie und Inspektionen vor dem Verpacken.
Verfahren zur Qualitätskontrolle
Überprüfen Sie die Farbe und Qualität des Materials, sobald es ankommt Überprüfen Sie das Schneid material, um fest zustellen, ob Material mit schlechter Qualität vorhanden ist Überprüfen Sie alle ergänzenden Materialien Nachdem die Produktion beginnt, überprüfen Sie jede Produktions linie. Fertig produkte inspizieren

Profil der Unternehmensregistrierung

by Addcredit

Die nachstehenden Lieferanteninformation wurden von den zuständigen Behörden im Land des Lieferanten eingeholt und können ohne vorherige Ankündigung geändert werden. Die Verfahren zur Verifizierung des Unternehmensregistrierungsprofils wurden durchgeführt von Addcredit, einer externen Kreditauskunftei

Haftungsausschluss lesen
Eingetragene Adresse
4th and 5th floors of Building B, Mingsheng Industrial Building, Shuibei Group, Yantian Village, Fenggang Town, Dongguan
Gründungsdatum
2013/11/24
Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
Unternehmensstatus
Live
Registrierungsstelle
Market Supervision Administration of Dongguan Municipality
Registrierungs-Nr.
91441900084472346R
Genehmigtes Kapital
RMB2,000,000
Eingezahltes Kapital
NA
Import- und Exportlizenz
Yes
Gesetzlicher Vertreter
CHE Jingfu
Geschäftsumfang
Produktion und Verkauf: Handtaschen, Gepäck, Lederwaren, Kleidung, Arbeits schutz ausrüstung, Automobil bedarf; Import und Export von Waren oder Technologien (ausgenommen Waren und Technologien, die vom Staat verboten sind oder eine behördliche Genehmigung beinhalten). (Keine Operation ist erlaubt, es sei denn, nachdem eine gesetzlich vor geschriebene Genehmigung von den zuständigen Behörden ein geholt wurde)
Ablauf der Geschäftsgenehmigung
Aktionäre
SU Liyan;CHE Jingfu

Verhaltenskodex

Chancengleichheit bei der Beschäftigung/Nichtdiskriminierung
Wir glauben, dass alle Beschäftigung bedingungen auf der Fähigkeit einer Person beruhen sollten, die Arbeit zu erledigen, und nicht auf der Grundlage persönlicher Merkmale oder Überzeugungen. Wir bieten Mitarbeitern ein Arbeits umfeld, das frei von Diskriminierung, Belästigung, Einschüchterung oder Zwang ist, die sich direkt oder indirekt auf Rasse, Religion, sexuelle Orientierung, politische Meinung oder Behinderung beziehen.
Richtlinie zu Zwangsarbeit
Wir verwenden keine Gefängnis-, Sklaven-, Indentured-oder Zwangs arbeit bei der Herstellung unserer Produkte.
Richtlinie zu Kinderarbeit
Wir verwenden keine Kinderarbeit bei der Herstellung eines Produkts. Wir beschäftigen keine Person unter 15 Jahren (oder 14 Jahren, sofern das örtliche Recht dies zulässt) oder das Alter, in dem die Schul pflicht beendet ist, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Arbeitszeiten
E Aufrechterhaltung angemessener Arbeitszeiten der Mitarbeiter, basierend auf den Grenzen der regulären und Überstunden, die nach den örtlichen Gesetzen zulässig sind, oder wenn die örtlichen Gesetze die Arbeitszeit, die reguläre Arbeitswoche, nicht einschränken. Überstunden werden bei Bedarf nach örtlichem Recht vollständig oder zu einem Satz entschädigt, der mindestens dem regulären Stunden entschädigung ssatz entspricht, wenn kein gesetzlich vor geschriebener Prämien satz vorliegt. Den Mitarbeitern werden angemessene freie Tage (mindestens ein Tag frei pro Zeitraum von sieben Tagen) und Urlaubs privilegien gewährt.
Richtlinie zu Nötigung und Belästigung
Wir erkennen den Wert unserer Mitarbeiter an und behandeln jeden Mitarbeiter mit Würde und Respekt. Wir wenden keine grausamen und ungewöhnlichen Disziplinar praktiken wie Andro hung von Gewalt oder anderen Formen von körperlicher, sexueller, psychischer oder verbaler Belästigung oder Missbrauch an.
Richtlinie zur Entschädigung
Wir entschädigen unsere Mitarbeiter angemessen, indem wir alle geltenden Gesetze einhalten, einschl ießlich Mindestlohn gesetze oder den vorherrschen den lokalen Branchen lohn, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Gesundheit und Sicherheit
Wir sorgen für eine sichere, saubere und gesunde Umwelt in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen und Vorschriften. Wir bieten angemessene medizinische Einrichtungen, saubere Toiletten, angemessenen Zugang zu Trinkwasser, gut beleuchtete und belüftete Arbeits plätze sowie Schutz vor gefährlichen Materialien oder Bedingungen. In allen Wohnungen, die wir unseren Mitarbeitern zur Verfügung stellen, gelten die gleichen Gesundheits-und Sicherheits standards.
Richtlinie zum Schutz der Umwelt
Wir glauben, dass es unsere Pflicht ist, die Umwelt zu schützen, und wir tun dies, indem wir alle geltenden Umwelt gesetze und-vorschriften einhalten.
Richtlinie zu sensiblen Transaktionen
Es ist unsere Politik, Mitarbeitern zu verbieten, sensible Transaktionen zu tätigen-Geschäfts beziehungen, die im Allgemeinen als illegal, unmoralisch, unethisch oder als nachteilig für die Integrität des Unternehmens angesehen werden. Diese Transaktionen erfolgen normaler weise in Form von Bestechung geldern, Rückschlägen, Geschenken von erheblichem Wert oder Auszahlungen, die eine Entscheidung, die das Geschäft eines Unternehmens oder den persönlichen Vorteil einer Person beeinflusst, günstig beeinflussen.
Richtlinie zur Bestechung im Geschäftsverkehr
Wir verbieten Mitarbeitern, direkt oder indirekt etwas Wertvolles zu erhalten, als Gegenleistung für die Nutzung oder Zustimmung zur Nutzung ihrer Position zum Nutzen dieser anderen Person. In ähnlicher Weise sind kommerzielle Bestechung gelder, Rückschläge, Trinkgelder und andere Auszahlungen und Leistungen, die an Kunden gezahlt werden, verboten. Dies beinhaltet jedoch keine Ausgaben in angemessener Höhe für Mahlzeiten und Unterhaltung von Kunden, wenn diese anderweitig rechtmäßig sind, und sollte in die Spesen abrechnungen aufgenommen und gemäß den Standard verfahren des Unternehmens genehmigt werden.
Buchhaltungskontrollen, Verfahren und Aufzeichnungen
Wir führen Bücher und Aufzeichnungen über alle Transaktionen und die gesetzlich vor geschriebenen Verfügungen genau und führen ein System interner Rechnungs legungs kontrollen durch, um die Zuverlässigkeit und Angemessen heit unserer Bücher und Aufzeichnungen sicher zustellen. Wir stellen sicher, dass nur Transaktionen mit ordnungs gemäßer Management genehmigung in unseren Büchern und Aufzeichnungen berücksicht igt werden.
Verwendung und Offenlegung von Insider-Informationen
Wir verbieten strengstens die Weitergabe materieller Insider informationen an Personen innerhalb des Unternehmens, deren Positionen den Zugang zu solchen Informationen verweigern. Insider informationen sind Daten, die nicht öffentlich bekannt gegeben wurden.
Vertrauliche oder urheberrechtlich geschützte Informationen
Wir achten besonders darauf, das Vertrauen und das Vertrauen unserer Kunden in uns zu halten. Daher verbieten wir Mitarbeitern, vertrauliche oder geschützte Informationen außerhalb des Unternehmens offen zulegen, die für unsere Kunden oder für das Unternehmen selbst schädlich sein könnten. Solche Informationen dürfen nur auf der Basis eines Wissens bedarfs an andere Mitarbeiter weiter gegeben werden.
Richtlinie zu Interessenkonflikten
Wir haben unsere Politik entworfen, um Konflikte zwischen den Interessen der Mitarbeiter und des Unternehmens zu beseitigen. Da es schwierig ist zu definieren, was einen Interessen konflikt darstellt, sollten Mitarbeiter sensibel für Situationen sein, die Fragen potenzieller oder offen sichtlicher Konflikte zwischen persönlichen Interessen und den Interessen des Unternehmens aufwerfen können. Die persönliche Nutzung von Unternehmens eigentum oder die Erlangung von Unternehmens dienstleistungen zum persönlichen Vorteil kann einen Interessen konflikt darstellen.
Richtlinie zu Betrug und ähnlichen Delikten
Wir verbieten strengstens betrügerische Aktivitäten, die unsere Kunden und Lieferanten sowie das Unternehmen verletzen könnten. Wir befolgen bestimmte Verfahren in Bezug auf die Anerkennung, Berichter statt ung und Untersuchung solcher Aktivitäten.
Richtlinie zur Überwachung
Wir verwenden ein Überwachungs programm von Dritt anbietern, um die Einhaltung dieses Verhaltens kodex durch das Unternehmen zu bestätigen. Zu den Überwachungs aktivitäten können angekündigte und unangekündigte Fabrik inspektionen vor Ort, die Überprüfung von Büchern und Aufzeichnungen zu Beschäftigung fragen sowie private Interviews mit Mitarbeitern gehören.
Richtlinie zur Überprüfung und Zertifizierung
Wir benennen einen oder mehrere unserer leitenden Angestellten, um zu überprüfen und zu bestätigen, dass der Verhaltens kodex des Unternehmens eingehalten wird. Aufzeichnungen über diese Zertifizierung sind unseren Mitarbeitern, Vertretern oder Dritten auf Anfrage zugänglich.

Dienste und Support

Probenrichtlinie
Wir stellen kostenlose Proben von Produkten auf Kundenwunsch zur Verfügung. Um uns bei der positiven Entscheidung über Muster anfragen zu unterstützen, bitten wir interessierte Kunden, umfassende Käuferin formationen für unsere Überprüfung zu senden. Alle Musters endungen erfolgen entweder auf dem Luftweg oder auf dem Seeweg, wobei Steuern und Versand kosten vom Kunden bezahlt werden.
Bürgschaft
Wir garantieren, dass unsere Produkte frei von Hersteller mängeln sind. Die Haftung im Rahmen dieser Garantie beschränkt sich auf den Ersatz eines Produkts, bei dem festgestellt wurde, dass es bei normalem Gebrauch defekt ist.
Export/Import-Unterstützung
Shanghai Willy ist bestrebt, qualitativ hochwertigen Service zu bieten, insbesondere im Hinblick auf Fragen zum Export von Produkten an Ihren Standort. Kontaktieren Sie uns jetzt.
After-Sales-Dienstleistungen
Unser Kundendienst personal sind erfahrene Produkts pezia listen, die Ihre Fragen 7 Tage die Woche von 9 bis 4 Uhr morgens beantworten können. Kontaktieren Sie uns jetzt.

Geschäftsführung

Vision
Die erste Wahl in China für alle globalen Einzel händler zu sein.

Handelsdienstleistungen

Handelsaktivitäten
Wir führen seit 11 Jahren erfolgreich Import-und Export aktivitäten weltweit mit Lieferanten und Käufern durch.
Elemente der Lieferkette
Unser Fokus auf Supply Chain Management besteht darin, einen Wettbewerbs vorteil zu erzielen, indem wir mit unserer Liefer basis zusammenarbeiten, um die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen und zu übertreffen. Zu den Praktiken gehört ein Lieferanten bewertungs prozess, der von Waren teams verwendet wird, die die Wünsch barkeit eines Lieferanten für langfristige Allianz beziehungen bewerten.
Maßnahmen zur Qualitätskontrolle
Wir haben 8 QC in der Fabrik, um die Bestellungen zu befolgen und die Qualität vom Rohstoff bis zum Endprodukt und der Container beladung zu kontrollieren.

OEM/ODM

Fabrik OEM/ODM-Fähigkeiten
Wir können OEM/ODM-Geschäft für unsere Kunden behandeln.
Anzahl der Produktionslinien
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Jahrelange OEM/ODM-Erfahrung
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